Asignación salarial en los profesionales de enfermería y medicina general en Colombia

Abstract

El Sector Salud Colombiano ha estado expuesto a diferentes cambios a través del tiempo, desde la forma de contratación del personal hasta la propia prestación de los servicios. Estos cambios junto con la creación de nueva normatividad en salud han ido generando una inestabilidad en el sistema, en el cual no se logra concretar ni definir de una manera clara las metas a futuro y mucho menos lograr los objetivos trazados, quedando inmersos, muchas veces, en un sistema de corrupción y mala calidad. Las diferentes reformas ocasionan desventajas para el personal de salud en temas relacionados como la sobrecarga laboral, horarios de trabajo, distribución de personal, ambiente laboral y remuneración salarial, involucrando principalmente a la mayor cantidad de profesionales que laboran dentro de las instituciones de salud: enfermeras y médicos generales.