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dc.contributor.advisorRincón Sánchez, Angelica María-
dc.contributor.authorContreras Duarte, Daniel Alexander-
dc.contributor.authorCriado Peñaloza, Jennifer Adriana-
dc.contributor.authorOrtiz Meza, Gloria Nathalie-
dc.contributor.authorHernández León, María Cristina-
dc.contributor.authorBuitrago Bautista, Paola Andrea-
dc.date.accessioned2021-06-09T17:01:37Z-
dc.date.available2021-06-09T17:01:37Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3181-
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la percepción externa de la calidad de los servicios de salud en la ESE Hospital Jorge Cristo Sahium. El enfoque metodológico utilizado fue el cuantitativo, de tipo descriptivo, y las técnicas apropiadas para la recolección de la información fueron el cuestionario sobre mi trabajo, al igual que el cuestionario Servqual de tipo escala Likert. Como resultado del trabajo desarrollado se presentan que, en cuanto a las subvariables de clima organizacional, se genera una percepción más positiva que negativa en torno a estas, pero deja un resultado importante en tanto a la visión negativaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.sourceRI-UCMspa
dc.titleClima organizacional y percepción externa de la calidad de los servicios de salud en la Ese Hospital Jorge Cristo Sahium el Municipio de Villa del Rosario en el periodo B- 2020spa
dc.publisher.facultyFacultad de Saludspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Salud. Especialización en Administración de la Saludspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Administración de la Saludspa
dc.description.abstractengThe objective of this research was to determine the relationship between organizational climate and external perception of the quality of health services at the ESE Hospital Jorge Cristo Sahium. The methodological approach used was the quantitative, descriptive type, and the appropriate techniques for collecting the information were the questionnaire about my work, as well as the Servqual questionnaire of the Likert scale type. As a result of the work carried out, it is presented that, in terms of the organizational climate subvariables, a more positive than negative perception is generated around them, but it leaves an important result in terms of the negative visionspa
dc.publisher.placeManizalesspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subject.keywordManagement of human talentspa
dc.subject.keywordHealth servicesspa
dc.subject.keywordQuality of health servicesspa
dc.subject.keywordOrganizational climatespa
dc.subject.proposalGestión del talento humanospa
dc.subject.proposalServicios de saludspa
dc.subject.proposalCalidad de los servicios de saludspa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_f744spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
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