Diagnóstico y propuesta gerencial de intervención para la optimización del programa de entrenamiento personalizado de los C.A.P.F Forma de la ciudad de Medellín

Abstract

En el presente documento se desarrolla el diagnóstico al modelo organizacional del Programa de Entrenamiento Personalizado del 12 C.A.P.F. FORMA de la ciudad de Medellín; dicho diagnostico surge a partir de la observación y experiencia concreta del autor con dicho programa y a partir de la aplicación de técnicas de recolección de información tales como encuestas, entrevistas y elaboración de la matriz de Vester. También encontraremos un proyecto de intervención que está enfocado a desarrollar una de las variables indagadas como es la de Formación del Talento Humano; las variables restantes indagadas en el diagnóstico quedan planteadas para ser intervenidas posteriormente.