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dc.contributor.advisorRivera Rosero, Vanesa Mercedes-
dc.contributor.authorDíaz Urrutia, Angélica-
dc.contributor.authorRentería Panesso, Jair-
dc.contributor.authorCanchila García, Juan Carlos-
dc.contributor.authorValencia Henao, Natalia-
dc.date.accessioned2022-07-07T16:50:12Z-
dc.date.available2022-07-07T16:50:12Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3584-
dc.description.abstractel Síndrome de Burnout (SB), también conocido como Síndrome de Desgaste Profesional, Síndrome de Sobrecarga Emocional, Síndrome del Quemado o Síndrome de Fatiga en el Trabajo, se describe como una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico relacionado con la práctica laboral, sus rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del desempeño personal, fue declarado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en el año 2000 como un factor de riesgo laboral, debido a su capacidad para afectar la calidad de vida, la salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida del individuo que lo sufrespa
dc.format.extent65 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.sourceRI-UCMspa
dc.titlePrevalencia y caracterización sociodemográfica del síndrome de burnout en los colaboradores de la Nueva E.S.E Hospital Departamental San Francisco de Asís de Chocó durante el primer semestre de 2021spa
dc.publisher.facultyFacultad de Saludspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Salud. Especialización en Administración de la Saludspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Administración de la Saludspa
dc.description.abstractengBurnout Syndrome (BS), also known as Emotional Overload Syndrome or Fatigue Syndrome at Work is described as an inadequate way of coping with chronic stress related to work practice, its main features are emotional exhaustion, depersonalization and decreased personal performance, it was declared by the World Health Organization (WHO) in 2000 as an occupational risk factor, due to its ability to affect the quality of life, mental health and even to put at risk the life of the individual who suffers itspa
dc.publisher.placeManizalesspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subject.keywordWork teamsspa
dc.subject.keywordRelationshipsspa
dc.subject.proposalEquipos de Trabajospa
dc.subject.proposalRelaciones Interpersonalesspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
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