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dc.contributor.advisorAngel Hernandez, Jhon Jairo-
dc.contributor.authorCardona Londoño, Angela María-
dc.date.accessioned2023-06-02T16:15:35Z-
dc.date.available2023-06-02T16:15:35Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4097-
dc.description.abstractEsta investigación muestra la importancia del papel que juega la cultura organizacional en relación con la gestión de calidad en la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación de la Gobernación de Caldas, se inició con la estructuración de un diagnóstico de su cultura imperante, haciendo uso de instrumentos investigativos tales como encuestas y entrevistas estratégicamente diseñadas para dar respuesta a la necesidad presentada en este trabajo investigativo; luego de conocer e identificar los factores claves de su cultura se dio paso a la creación de estrategias eficaces y eficientes que servirán como guía para orientarla hacia una cultura de calidadspa
dc.format.extent55 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.sourceRI-UCMspa
dc.titleEstrategias para fortalecer la apropiación de una cultura organizacional orientada a la gestión de calidad en la Gobernación de Caldas – secretaría de desarrollo empleo e innovaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administraciónspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Salud. Especialización en Gerencia de la Calidadspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia de la Calidadspa
dc.description.abstractengThis research shows the importance of the role played by organizational culture in relation to quality management in the Department of Development, Employment and Innovation of the Government of Caldas, began with the structuring of a diagnosis of its prevailing culture, making use of investigative instruments such as surveys and interviews strategically designed to respond to the need presented in this investigative work; After knowing and identifying the key factors of its culture, the creation of effective and efficient strategies was given that will serve as a guide to guide it towards a quality culturespa
dc.publisher.placeManizalesspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subject.keywordOrganizational Culturespa
dc.subject.keywordQuality Management Systemspa
dc.subject.keywordContinuous Improvementspa
dc.subject.keywordPlanningspa
dc.subject.proposalCultura Organizacionalspa
dc.subject.proposalSistema de Gestión de la Calidadspa
dc.subject.proposalMejora Continuaspa
dc.subject.proposalPlanificaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
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