Alcance institucional de la gestión efectiva del recurso humano

Abstract

El presente informe final de Revisión Documental sobre el impacto y la incidencia de la administración del Talento Humano en las organizaciones bajo herramientas como la Gestión del Conocimiento, la Gestión por Competencias, la generación de una Cultura organizacional bajo dichos principios y su interrelación con la Responsabilidad Social Empresarial. Se describen los aportes importantes de diversos autores que coinciden en la importancia de la gestión del talento humano para lograr la eficacia en los procesos organizacionales, como base de la productividad y la competitividad en las condiciones actuales de un mercado cambiante, Logrando sacar conclusiones a la luz de los referentes teóricos que rescatan la importancia del ser humano dentro de las organizaciones y la necesidad de adoptar estrategias que integren los temas de estudio para el desarrollo organizacional a nivel internacional. La metodología que se utilizó fue de carácter documental y descriptivo.