Caracterización de los procesos fundamentales de la gestión del talento humano en la Empresa Social del Estado Sur Occidente E.S.E. para la vigencia 2015 - 2016

Abstract

La investigación busca identificar las características en el proceso de Gestión de Talento Humano, conocer las teorías que han ayudado a constituir las bases de dicha área, implementar una metodología apropiada que nos permita ubicar en el lugar del estudio, la población objeto, por medio de la recolección de información sobre el personal, utilizando herramientas como el cuestionario estructurado y la entrevista al líder del proceso, bajo un enfoque de carácter cuantitativo y cualitativo; que nos permite detectar y analizar la situación actual, posibles problemas y hacer las sugerencias para constituir una verdadera área de Gestión del Talento Humano, evidenciado en las respuestas dadas por los encuestados y la entrevista realizada al líder.