RI-UCM
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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2193| Título : | Clima organizacional en el Hospital Octavio Olivares, municipio de Puerto Nare, Antioquia |
| Autor: | Acosta Londoño, Mónica María Castaño Montoya, Sergio Andrés Ramírez Naranjo, Luz Helena Acosta Quiceno, Oscar Evelio Duque Arias, Natali |
| Director(es): | Agudelo Loaiza, Rubén Dario |
| Palabras claves: | Clima organizacional Servicios hospitalarios Personal de salud |
| Editorial : | Universidad Católica de Manizales |
| Resumen: | Las Empresas Sociales del Estado surgieron a partir de la Ley 100 de 1993, deben de establecer una dinámica que les permita ofrecer a sus usuarios servicios, eficientes, eficaces y con calidad, lo que las obliga a fortalecer sus procesos en especial los relacionados con su capital humano [1]. |
| URI : | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2193 |
| Aparece en las colecciones: | Especialización en administración de la salud |
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