Determinación del clima organizacional en la institución prestadora de servicios de salud E.S.E Hospital de Candelaria

Abstract

El clima organizacional entendido como el conjunto de percepciones que tiene el colaborador de su ambiente de trabajo construido específicamente por las interacciones, sentimientos y comunicación con los integrantes de una organización, genera especial atención por parte del administrador en salud, dado que estos factores resultan impactando finalmente la calidad, mejoramiento de los procesos y productividad de la institución. Es por ello que surgió la necesidad de evaluar el grado de satisfacción que tenía el personal activo en la organización.