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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2464
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Agudelo Loaiza, Rubén Darío | spa |
dc.contributor.author | Bolaños Álvarez, Ruth Estela | spa |
dc.contributor.author | Sánchez Zuleta, María del Pilar | spa |
dc.contributor.author | Forero Molina, Julian | spa |
dc.contributor.author | Franco Pinto, Gerson Rene | spa |
dc.date.accessioned | 2019-05-15T19:50:12Z | spa |
dc.date.available | 2019-05-15T19:50:12Z | spa |
dc.date.issued | 2019 | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2464 | spa |
dc.description.abstract | Hablar de clima organizacional es un proceso sistemático donde no solo se abordan la relación laboral como muchos pensamos si no también el cumplimiento de las funciones que desempeñamos dentro de la empresa el interés la participación y liderazgo que tenemos en el mismo. El clima laboral tiene gran trascendencia social por los diferentes factores, ambientes y contextos que se abordan. Por tal motivo, es necesario abordar el tema de clima organizacional como recurso fundamental para el fortalecimiento de los procesos misionales de la organización para generar un ambiente positivo dentro de la entidad, el cual se podrá ver reflejado en la calidad de los servicios que se prestan a la comunidad. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Católica de Manizales | spa |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
dc.source | Universidad Católica de Manizales | spa |
dc.source | RI-UCM | spa |
dc.title | Determinar la relación entre clima organizacional y la percepción de la calidad de los servicios de salud de ESE Hospital Municipal Algeciras 2018 | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Salud | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
thesis.degree.discipline | Facultad de Salud. Especialización en administración de la salud | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Manizales | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.name | Especialista en administración de la salud | spa |
dc.publisher.place | Manizales | spa |
dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
dc.subject.proposal | Clima organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Calidad de los servicios de salud | spa |
dc.subject.proposal | Servicios médicos | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
Appears in Collections: | Especialización en administración de la salud |
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