Cultura organizacional en industrias del sector metalmecánico como estrategia para disminuir los niveles de accidentalidad laboral, 2013 - 2019

Abstract

En la actualidad, uno de los ejes fundamentales de las organizaciones tiene que ver con el humano, dado que son las personas las que permiten, en gran medida, el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Por lo tanto, un reto importante en las organizaciones es cuidar de la vida de sus colaboradores. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo mueren al año 2,2 millones de personas a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con actividades laborales. Teniendo en cuenta esto, es que existe un constante interés por promover ambientes de trabajo saludables en los que los colaboradores contribuyan a procesos de mejoramiento continuo en temas de seguridad, salud, bienestar y sostenibilidad del lugar de trabajo (1). El sector metalmecánico engloba una gran diversidad de actividades productivas, que van desde la extracción de materias primas hasta la comercialización de los productos, llevándolos a los clientes finales.