Clima organizacional y percepción de la calidad de la Empresa Social del Estado Hospital de Orito en el municipio de Putumayo

Abstract

Se realizó el estudio de clima organizacional en la ESE Hospital de Orito Putumayo, mediante la aplicación de un instrumento “Cuestionario sobre mi trabajo” diseñado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), el cual consta de 80 reflexiones, seleccionadas de un pood de 167 preguntas y que representan la evaluación de 4 áreas críticas (liderazgo, motivación, reciprocidad y participación), permitiéndonos identificar y describir el clima institucional actual; ya que sabemos que para cualquier institución el ambiente laboral es fundamental y está directamente relacionado con el cumplimiento de actividades y los logros institucionales.