Equipos de trabajo en las organizaciones, estudio de caso

Abstract

Los equipos de trabajo se pueden definir cómo estructuras ideales para generar y compartir el conocimiento; actualmente las organizaciones para sobrevivir en un entorno globalizado y con alto nivel de incertidumbre deciden organizarse en equipos de trabajo con procesos clave y fortaleciendo la dinámica de grupos. Para comprender y explicar la dinámica de los equipos de trabajo en las organizaciones con modelos de gestión en la ciudad de Manizales, se espera poder aplicar instrumentos de evaluación con la metodología Myde, para así identificar los factores que influyen en su efectividad, interdependencia, liderazgo y los resultados que generan cómo la innovación.