Factores institucionales que inciden en la satisfacción laboral del talento humano de ahara ips de la ciudad de San Juan de Pasto durante el cuarto trimestre del año 2022

Acosta Valencia, Wilson Eduardo; Moncayo Ñañez, Gustavo Adolfo; Rosero Arteaga, Darling Jazmín

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Rivera Rosero, Vanesa Mercedes	-
dc.contributor.author	Acosta Valencia, Wilson Eduardo	-
dc.contributor.author	Moncayo Ñañez, Gustavo Adolfo	-
dc.contributor.author	Rosero Arteaga, Darling Jazmín	-
dc.date.accessioned	2023-08-04T15:40:13Z	-
dc.date.available	2023-08-04T15:40:13Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4139	-
dc.description.abstract	El presente proyecto tuvo como objetivo determinar los factores institucionales que inciden en la satisfacción laboral del talento humano de Ahara IPS de la ciudad de San Juan de Pasto durante el cuarto trimestre del año 2022. Esta investigación se llevó a cabo a través de un enfoque cuantitativo con un tipo de estudio observacional descriptivo de corte transversal sin continuidad en el eje del tiempo, la población objeto de estudio es la totalidad del talento humano que corresponden a 42 trabajadores, resultando objeto de análisis final 38 de ellos.	spa
dc.format.extent	113 Páginas	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Manizales	spa
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/	spa
dc.source	Universidad Católica de Manizales	spa
dc.source	RI-UCM	spa
dc.title	Factores institucionales que inciden en la satisfacción laboral del talento humano de ahara ips de la ciudad de San Juan de Pasto durante el cuarto trimestre del año 2022	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Salud	spa
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
oaire.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
oaire.version	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce	spa
thesis.degree.discipline	Facultad de Salud. Especialización en Administración de la Salud	spa
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Manizales	spa
thesis.degree.level	Especialización	spa
thesis.degree.name	Especialista en Administración de la Salud	spa
dc.description.abstracteng	The objective of this project was to determine the institutional factors that affect the job satisfaction of the human talent of Ahara IPS in the city of San Juan de Pasto during the fourth quarter of 2022. This research was carried out through a quantitative approach. With a type of cross-sectional descriptive observational study without continuity on the time axis, the population under study is the entire human talent that corresponds to 42 workers, resulting in 38 of them being the object of final analysis.	spa
dc.publisher.place	Manizales	spa
dc.rights.creativecommons	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	spa
dc.subject.keyword	Human talent	spa
dc.subject.keyword	Working environment	spa
dc.subject.keyword	Health personnel	spa
dc.subject.proposal	Talento Humano	spa
dc.subject.proposal	Clima laboral	spa
dc.subject.proposal	Personal de salud.	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización	spa
Appears in Collections:	Especialización en administración de la salud

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