Estrategia de intervención que permita gestionar de manera efectiva el riesgo psicolaboral en los empleados de la ENSP

Abstract

La seguridad y salud en el trabajo de las personas que laboran en Colombia en diferentes contextos están en línea con la diversidad de factores de riesgo que se presentan y tal parece que se los toma de manera aislada donde las organizaciones poco los tienen en cuenta, a sabiendas que son situaciones de vital importancia. Se dice que, los factores de riesgo psicosociales es posible predecirlos, mitigarlos, controlarlos, verificarlos, que se pueden unir no solo a planes de prevención sino también al cuidado del recurso humano, porque al estar expuestos al cumplimiento de sus labores, afectan directamente en la eficacia, operatividad y continuidad tanto de los empleados como de la organización.