Orientación de la cultura de autocuidado en el personal de bienes y servicios de la sede Universidad del Valle Yumbo

Abstract

Este estudio analiza la implementación de un enfoque lúdico para promover el autocuidado entre los trabajadores del área de Bienes y Servicios, de una Institución Universitaria. Se recopilaron datos a través de observación, encuestas descriptivas y entrevistas en grupo. La estrategia de gamificación permitió identificar la participación del personal en las actividades, que incluyeron capacitaciones en Seguridad Basada en el Comportamiento con tres actividades lúdicas. Se observó una mayor participación y aceptación por parte de los trabajadores cuando se utilizaron métodos lúdicos, así como áreas de mejora en la percepción del riesgo y el conocimiento de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo