RI-UCM
Site where all the intellectual, scientific and academic production of the Catholic University of Manizales is administered, preserved and disseminated. Its organization in communities and collections, allows open access to consult and download documents of interest such as books, magazines, theses, articles, research projects, administrative documents and teaching support learning objects.
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4355| Title: | Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en el personal administrativo y asistencial en la IPS de Cumbal |
| Authors: | Alpala Taimal, Henry Mauricio Araque Erazo, Diana Katherine Garcia Tello, Erica Johana Pialejo Rojas, Rosa Nohemi |
| Advisor: | Román Marín, Richard Nelson |
| Keywords: | Gestión del talento humano Reclutamiento y selección Capacitación y desarrollo Desempeño laboral |
| Keywords: | Human talent management Recruitment and selection Training and development Job performance |
| Publisher: | Universidad Católica de Manizales |
| Abstract(esp): | Las instituciones prestadoras de servicios de salud el proceso de gestión del talento humano ejerce amplia importancia, puesto que les permite la incorporación de los colaboradores, por ende, la responsabilidad está inmersa en los aspectos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, lo cual permitirá la optimización de los servicios y programas de la empresa. Desde este contexto, el desarrollo del presente estudio tiene como objetivo general identificar la gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo y asistencial de la IPS de Cumbal, período 2023, con el fin de diseñar estrategias basadas en los hallazgos. |
| Abstract(eng): | The process of human talent management is of great importance for health care institutions, since it allows the incorporation of collaborators, therefore, the responsibility is immersed in the aspects of recruitment, selection, training and development, which will allow the optimization of the services and programs of the company. From this context, the development of this study has the general objective of identifying the management of human talent and its influence on the work performance of the administrative and assistance personnel of the IPS of Cumbal, period 2023, in order to design strategies based on the findings. |
| URI: | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4355 |
| Appears in Collections: | Especialización en administración de la salud |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| AlpalaTaimalHenryMauricio_2024_EAS.TG.pdf | Texto Completo | 1.43 MB | Adobe PDF |  View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
