La administración de la salud Colombia y Latinoamérica

Abstract

La formación de competencias laborales en el personal auxiliar de enfermería se desarrollan en un marco teórico y practico,centrado en la producción de conocimientos para servir a la sociedad, con los cambios del sistema de salud las competencias en enfermería cobran un valor agregado a la prestación de un servicio con calidad, eficacia y eficiencia. De allí la imperioso tarea de buscar profesionales que hagan viable el logro de metas colectivas, y que los procesos se cumplan aprovechando al máximo los recursos disponibles. El recurso humano, constituye el elemento mas importante que puede poseer una organización y formados en competencias laborales requieren de profesionales convencidos, motivados, cooperadores y comprometidos para consolidar la excelencia gerencial.