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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/1053
Título : | La evaluación anual de desempeño laboral docente como herramienta de gerencia para el mejoramiento de la calidad de la educación en la Institución Educativa Instituto Manizales |
Autor: | Ortiz Valencia, Jhon Harold Grisales Grisales, Erika Consuelo |
Editorial : | Universidad Católica de Manizales |
Resumen: | Gerenciar la educación implica el manejo del talento humano de la institución educativa, entre otros recursos y para el caso propio, potencializar los conocimientos, destrezas, habilidades, actitudes y aptitudes del personal docente adscrito a dicha organización. El Rector de acuerdo a la formación que tenga su personal, debe ubicarlo el área de desempeño correspondiente. Evaluar entonces el desempeño laboral del docente requiere que el líder maneje el instrumento y además comprenda que el desarrollo del mismo generará progresos eficientes en la enseñanza y el aprendizaje por parte del estudiante, asimismo, en esta perspectiva la responsabilidad que conlleva frente a la ética pública la prestación del servicio educativo público. |
URI : | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/1053 |
Aparece en las colecciones: | Especialización en Gerencia Educativa |
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