Caracterización de la estructura organizativa, administrativa y funcional del área de gestión del talento humano en la Clínica San Francisco de Tulúa - Valle en el año 2015

Abstract

Administrar el talento humano hoy, implica asumir una nueva postura frente a los vertiginosos cambios que se dan en el mundo actual. El nuevo sistema de poder para crear riqueza y desarrollo radica ahora en el conocimiento, más que en las condiciones geográficas y la disponibilidad de recursos y de materias primas; es la creación, uso, transferencia y comunicación del conocimiento, lo que ha cambiado la forma y los medios de generación de la riqueza, y, en consecuencia, las condiciones de vida de los pueblos y las formas de llegar a otros, la apertura, la globalización, la internacionalización de la economía y la proletarización de la cultura han producido el cambio más importante de este siglo al transformar no sólo las relaciones de poder, sino su naturaleza misma.