Evaluación de implementación y ejecución del programa de salud ocupacional Hospital Francisco de Paula Santander período 2008-2010

Abstract

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79). El hospital francisco de paula Santander, siendo consciente de los riesgos y condiciones a las que se hayan sometidos sus colaboradores, siendo ellos el principal recurso con el que se cuenta para el desarrollo de su actividad diaria, y contemplando el papel social al que se ha sujetado; fundamenta su necesidad de establecer el control necesario para dar cumplimiento a los parámetros dispuestos por la ley a través del Ministerio de la protección social, que exigen el estricto seguimiento de los factores peligrosos por medio de programas y mecanismos que permitan su control, mitigación e incluso la eliminación de los mismos, logrando la estandarización de procesos haciéndolos más seguros, garantizando el bienestar tanto del talento humano como el de la institución y reduciendo los costos generados por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y los altos índices de ausentismo.