Determinar la relación entre clima organizacional y la percepción de la calidad de los servicios de salud de ESE Hospital Municipal Algeciras 2018

Abstract

Hablar de clima organizacional es un proceso sistemático donde no solo se abordan la relación laboral como muchos pensamos si no también el cumplimiento de las funciones que desempeñamos dentro de la empresa el interés la participación y liderazgo que tenemos en el mismo. El clima laboral tiene gran trascendencia social por los diferentes factores, ambientes y contextos que se abordan. Por tal motivo, es necesario abordar el tema de clima organizacional como recurso fundamental para el fortalecimiento de los procesos misionales de la organización para generar un ambiente positivo dentro de la entidad, el cual se podrá ver reflejado en la calidad de los servicios que se prestan a la comunidad.