Caracterización de la estructura organizativa, administrativa y funcional del área de gestión del talento humano en el Centro Cardiovascular Somer in Care de Rionegro, Antioquía

Abstract

El talento humano debe entenderse como la base fundamental y estructural de los sistemas de salud, es quien hace tangible la atención, por lo cual debemos potencializar dicha descripción desde la administración moderna del recurso humano y más en esta época que nos vemos inmersos en el reemplazo de muchas labores humanas por la tecnología, donde el contacto con el paciente en los diferentes ámbitos, situaciones y espacios, es el fundamento para impactar en el bienestar y la calidad de la atención de las personas, sustentados en la salud como derecho fundamental.