Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3209
Título : Estrés laboral en auxiliares de enfermería del servicio de urgencias del hospital local del Municipio de Miranda Cauca
Autor: Burbano Obando, Jairo Alonso
Delgado Chávez, Janeth Carolina
Director(es): Martos, Patricia Andrea
Palabras claves: Riesgos laborales
Salud ocupacional
Gestión del riesgo
Estrés laboral
keywords: Occupational hazards
Occupational health
Risk management
Work stress
Editorial : Universidad Católica de Manizales
Resumen: Según la Organización Mundial de la Salud – OMS, el estrés laboral "es la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación. El estrés laboral es una enfermedad de origen laboral reportada por el Ministerio del Trabajo en la tabla de Enfermedades Laborales, perteneciente al grupo IV denominado Trastornos Mentales y del Comportamiento, por lo cual es una amenaza para la salud mental, que puede generar enfermedades cardiovasculares y accidentes de trabajo.
Abstract: According to the World Health Organization - WHO, work stress "is the reaction that an individual may have to work demands and pressures that do not match their knowledge and abilities, and that put their ability to cope with the situation to the test. Work-related stress is a work-related disease reported by the Ministry of Labor in the table of Occupational Diseases, belonging to group IV called Mental and Behavioral Disorders, which is why it is a threat to mental health, which can generate cardiovascular diseases and Work accidents.
URI : https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3209
Aparece en las colecciones: Especialización en seguridad y salud en el trabajo

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Estrés_laboral_auxiliares_enfermería_servicio_urgencias_hospital_local_Municipio_Miranda Cauca..pdf491.39 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons