Diseño de una estrategia para la prevención de la accidentalidad laboral basada en los principios de la neurociencias para una empresa del sector construcción de la ciudad de Cartagena

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo el diseño de una estrategia para la prevención de la accidentalidad desde el enfoque de la neuroseguridad laboral para una empresa del sector construcción de la ciudad de Cartagena. Los resultados de esta investigación estuvieron orientados en determinar la incidencia y forma de intervenir los actos inseguros asociados a la accidentalidad de la empresa durante el periodo 2017 a octubre del 2020, para la propuesta se tomó como referencia la neurociencia basada en los retos, avances científicos y tendencias que hoy en dia cuenta para la prevención de la accidentalidad laboral, al considerarse la seguridad del siglo XXI según la revisión bibliográfica. La estrategia propuesta se basó en una guía enfocada en el ser y el desarrollo del mismo basada en los 3 principios de la neuroseguridad laboral como lo son las neurocompetencias, la motivación y el liderazgo que buscan fortalecer habilidades para la seguridad y salud en el trabajo a través del neurodiálogo de conductas observables (NCOS), desarrollando de esta manera neurocompetencias por medio de las funciones ejecutivas superiores como la atención, concentración, memoria de trabajo, condición emocional y percepción del riesgo. De esta forma se espera aportar de manera significativa a la prevención de la accidentalidad de la empresa en estudio.