La gerencia educativa y la gestión del talento humano como mediadoras del mejoramiento continuo

Abstract

Dirigir una institución educativa es una labor de múltiples dimensiones donde es necesario utilizar un modelo de liderazgo pertinente, siendo el liderazgo transformacional el estilo adecuado para la organización porque encamina los objetivos de las instituciones con los objetivos personales de los empleados, pensando en las necesidades de la comunidad y del talento humano de los cuales depende el funcionamiento de la institución, en ese sentido al pensar en el bienestar laboral de los empleados se mejora la productividad