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dc.contributor.advisorRomán Marín, Richard Nelson-
dc.contributor.authorAlpala Taimal, Henry Mauricio-
dc.contributor.authorAraque Erazo, Diana Katherine-
dc.contributor.authorGarcia Tello, Erica Johana-
dc.contributor.authorPialejo Rojas, Rosa Nohemi-
dc.date.accessioned2024-05-30T20:57:22Z-
dc.date.available2024-05-30T20:57:22Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4355-
dc.description.abstractLas instituciones prestadoras de servicios de salud el proceso de gestión del talento humano ejerce amplia importancia, puesto que les permite la incorporación de los colaboradores, por ende, la responsabilidad está inmersa en los aspectos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, lo cual permitirá la optimización de los servicios y programas de la empresa. Desde este contexto, el desarrollo del presente estudio tiene como objetivo general identificar la gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo y asistencial de la IPS de Cumbal, período 2023, con el fin de diseñar estrategias basadas en los hallazgos.spa
dc.format.extent85 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.sourceRI-UCMspa
dc.titleGestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en el personal administrativo y asistencial en la IPS de Cumbalspa
dc.publisher.facultyFacultad de Saludspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Salud. Especialización en Administración de la Saludspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Administración de la Saludspa
dc.description.abstractengThe process of human talent management is of great importance for health care institutions, since it allows the incorporation of collaborators, therefore, the responsibility is immersed in the aspects of recruitment, selection, training and development, which will allow the optimization of the services and programs of the company. From this context, the development of this study has the general objective of identifying the management of human talent and its influence on the work performance of the administrative and assistance personnel of the IPS of Cumbal, period 2023, in order to design strategies based on the findings.spa
dc.publisher.placeManizalesspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subject.keywordHuman talent managementspa
dc.subject.keywordRecruitment and selectionspa
dc.subject.keywordTraining and developmentspa
dc.subject.keywordJob performancespa
dc.subject.proposalGestión del talento humanospa
dc.subject.proposalReclutamiento y selecciónspa
dc.subject.proposalCapacitación y desarrollospa
dc.subject.proposalDesempeño laboralspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
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