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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/1552
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Peña López, Paula Andrea | spa |
dc.contributor.author | Arias Gallego, Alejandra | spa |
dc.contributor.author | Carmona, María Fernanda | spa |
dc.contributor.author | Goez Valle, Adriana Milena | spa |
dc.contributor.author | León Díaz, Ledy Jhoana | spa |
dc.date.accessioned | 2017-02-13T20:42:57Z | spa |
dc.date.available | 2017-02-13T20:42:57Z | spa |
dc.date.issued | 2016 | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/1552 | spa |
dc.description.abstract | Se presenta a continuación un estudio mixto, descriptivo, que buscó identificar y caracterizar los procesos de Gestión del talento humano en dos instituciones del sector de la salud en Colombia, una de ellas hace parte del sector público y la otra del sector privado; para tal fin se aplicaron listas de chequeo, entrevistas a las personas encargadas del área de talento humano en las organizaciones y encuestas a los líderes de cada área, como instrumentos para la recolección de la información, mediante los cuales se obtuvieron resultados de una muestra por conveniencia, no probabilística. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Católica de Manizales | spa |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
dc.source | Universidad Católica de Manizales | spa |
dc.source | RI-UCM | spa |
dc.title | Caracterización de la estructura organizativa, administrativa y funcional de las áreas de gestión del talento humano en dos instituciones del sector de la salud: una del sector público, el ESE Hospital Santander del municipio de Caicedonia y otra del sector privado, la Clínica ESIMED S.A del municipio de Manizales | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Salud | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
thesis.degree.discipline | Facultad de Salud. Especialización en administración de la salud | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Manizales | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.name | Especialista en administración de la salud | spa |
dc.publisher.place | Manizales | spa |
dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
dc.subject.proposal | Talento humano | spa |
dc.subject.proposal | Servicios de salud | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
Appears in Collections: | Especialización en administración de la salud |
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