Una propuesta para optimizar la gerencia del talento humano en la Institución Educativa José Feliz de Restrepo

Abstract

El objetivo central entonces de este trabajo es Optimizar la gerencia del talento humano en la institución educativa en mención, por medio del fortalecimiento de las relaciones interpersonales laborales entre los directivos y docentes y así mejorar la gestión administrativa de la misma. Para ello se gesta un proyecto de desarrollo que tiene como finalidad la creación de una comité de convivencia laboral, este tendrá como prioridad convertirse en un espacio en el cual se exprese libremente las inconformidades sin temor a represarías, el reconocimiento del otro y sus particularidades, el acercamiento interpersonal entre docentes y directivos, y la búsqueda de soluciones conjuntas a las diferentes problemáticas de la institución, las cuales quedarán definidas en el manual de procedimientos que será realizado por parte del comité de convivencia laboral con el aporte, claro, de la totalidad de los actores en cuestión.