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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/213
Título : | Proyecto de redireccionamiento estratégico del área de formación para el trabajo y desarrollo humano de la Fundación Cruzada social desde una gerencia integral |
Autor: | Duque Alzate, María Esmeralda Valencia Carvajal, Sandra Viviana Zuluaga Urrea, Martha Lucía González Villa, Ligia Inés |
Director(es): | Angela María Alzate |
Palabras claves: | Trabajo Formación Desarrollo humano |
Editorial : | Universidad Católica de Manizales |
Resumen: | El estudio se realizará en la Fundación Cruzada Social, ONG dedicada al servicio de las comunidades más vulnerables de Manizales; su estructura organizacional tiene una parte de su misión aplicada a la alimentación de niños escolares provenientes de los estratos 1 y 2 de la ciudad y la otra parte está encaminada a la capacitación en competencias laborales y desarrollo humano de población vulnerable, generalmente cogestionada con instituciones no gubernamentales y gubernamentales tal como la Gobernación, la Alcaldía y el Sena. Para lograr tal fin, la cruzada se alimenta de 3 tipos de recursos a saber: La cooperación nacional e internacional, a través de donaciones a proyectos generales y específicos, un voluntariado compuesto por 70 personas que contribuyen a todas las actividades que se emprenden, y la generación de recursos propios a través de las áreas de formación para el trabajo y el desarrollo humano que tiene dentro de su plan, programas técnicos de variable duración, de acuerdo con las articulaciones Sena, y los procesos industriales de fabricación de prendas que se comercializan a nivel local. |
URI : | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/213 |
Aparece en las colecciones: | Especialización en Gerencia Educativa |
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