RI-UCM
Site where all the intellectual, scientific and academic production of the Catholic University of Manizales is administered, preserved and disseminated. Its organization in communities and collections, allows open access to consult and download documents of interest such as books, magazines, theses, articles, research projects, administrative documents and teaching support learning objects.
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2187| Title: | Determinación del clima organizacional en el S.E.S Hospital de Caldas |
| Authors: | Caro Arias, Quely Johana Cardona Medina, Mauricio Ramírez Jaramillo, Alejandra González Villamil, David Humbertp |
| Advisor: | Agudelo Loaiza, Rubén Dario |
| Keywords: | Servicios Hospitalarios Clima organizacional Personal de salud |
| Publisher: | Universidad Católica de Manizales |
| Abstract(esp): | Podemos establecer con ello que para poder definir el clima organizacional de una institución se tuvieron en cuenta muchos factores que intervienen, unos directamente en la persona y otros indirectamente como lo es el entorno de la persona, y estos harán que el comportamiento sea de forma asertiva y productiva o todo lo contrario. |
| URI: | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2187 |
| Appears in Collections: | Especialización en administración de la salud |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Quely Johana Caro Arias.pdf | 946.27 kB | Adobe PDF |  View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
