1. Repositorio Institucional-Universidad Catolica de Manizales
  2. Tesis y Trabajos de grado
  3. Facultad de salud
  4. Especialización en administración de la salud
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dc.contributor.advisorRivera Rosero, Vanesa Mercedes-
dc.contributor.authorQuintero Candela, Diana Pamela-
dc.contributor.authorVillacot Coneo, Maura Gianina-
dc.contributor.authorOyola Javela, Hailander-
dc.contributor.authorTordecilla Berrio, Delkin Enrique-
dc.date.accessioned2022-08-25T14:52:18Z-
dc.date.available2022-08-25T14:52:18Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3661-
dc.description.abstractAl hablar de clima organizacional es conveniente tener en cuenta el contexto general de la institución en cuestión; es decir identificar el entorno y contorno institucional, porque a partir de ese concepto analítico es que se puede desarrollar cualquier proceso investigativo. Se realizó un estudio sobre el clima organizacional en la IPS Armony Clínica de Especialista y Cirugía S.A.S., midiendo cuatro dimensiones del clima organizacional, según instrumento de la OPS: liderazgo, motivación, reciprocidad y participaciónspa
dc.format.extent69 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.sourceRI-UCMspa
dc.titleEstudio del clima organizacional en los colaboradores administrativos y asistenciales en La Ips Armony Clinica de Especialista y Cirugía S.A.S.spa
dc.publisher.facultyFacultad de Saludspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Salud. Especialización en Administración de la Saludspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Administración de la Saludspa
dc.description.abstractengWhen talking about organizational climate, it is convenient to take into account the general context of the institution in question; that is, to identify the environment and institutional contour, because from that analytical concept it is that any investigative process can be developed. A study was conducted on the organizational climate at the IPS Armony Clínica de Especialista y Cirugía S.A.S., measuring four dimensions of the organizational climate, according to the PAHO instrument: leadership, motivation, reciprocity, and participationspa
dc.publisher.placeManizalesspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subject.keywordOrganizational Climatespa
dc.subject.keywordHospital Servicesspa
dc.subject.keywordHealth Personnelspa
dc.subject.proposalClima Organizacionalspa
dc.subject.proposalServicios Hospitalariosspa
dc.subject.proposalPersonal de Saludspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
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