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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3661| Título : | Estudio del clima organizacional en los colaboradores administrativos y asistenciales en La Ips Armony Clinica de Especialista y Cirugía S.A.S. |
| Autor: | Quintero Candela, Diana Pamela Villacot Coneo, Maura Gianina Oyola Javela, Hailander Tordecilla Berrio, Delkin Enrique |
| Director(es): | Rivera Rosero, Vanesa Mercedes |
| Palabras claves: | Clima Organizacional Servicios Hospitalarios Personal de Salud |
| keywords: | Organizational Climate Hospital Services Health Personnel |
| Editorial : | Universidad Católica de Manizales |
| Resumen: | Al hablar de clima organizacional es conveniente tener en cuenta el contexto general de la institución en cuestión; es decir identificar el entorno y contorno institucional, porque a partir de ese concepto analítico es que se puede desarrollar cualquier proceso investigativo. Se realizó un estudio sobre el clima organizacional en la IPS Armony Clínica de Especialista y Cirugía S.A.S., midiendo cuatro dimensiones del clima organizacional, según instrumento de la OPS: liderazgo, motivación, reciprocidad y participación |
| Abstract: | When talking about organizational climate, it is convenient to take into account the general context of the institution in question; that is, to identify the environment and institutional contour, because from that analytical concept it is that any investigative process can be developed. A study was conducted on the organizational climate at the IPS Armony Clínica de Especialista y Cirugía S.A.S., measuring four dimensions of the organizational climate, according to the PAHO instrument: leadership, motivation, reciprocity, and participation |
| URI : | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3661 |
| Aparece en las colecciones: | Especialización en administración de la salud |
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