1. Repositorio Institucional-Universidad Catolica de Manizales
  2. Tesis y Trabajos de grado
  3. Facultad de salud
  4. Especialización en administración de la salud
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dc.contributor.advisorRivera Rosero, Vanesa Mercedes-
dc.contributor.authorBenavides Gómez, Liliana-
dc.contributor.authorDíaz Muñoz, Eliana-
dc.contributor.authorOrdoñez Bravo, Andrea-
dc.date.accessioned2022-11-24T21:47:53Z-
dc.date.available2022-11-24T21:47:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3963-
dc.description.abstractEn el estudio se abordó lo relacionado a la satisfacción laboral, considerándose como uno de los factores determinantes para la calidad de la atención que se brinde a los usuarios de las instituciones de salud, el objetivo general es evaluar el nivel de satisfacción laboral del personal que trabaja en el área de ayudas diagnósticas del Hospital Universitario Departamental de Nariño, período 2021 – 2022, en los objetivos específicos: caracterizar a la muestra de estudio, establecer los factores que influyen en la satisfacción laboral y finalmente medir el nivel de satisfacciónspa
dc.format.extent72 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Católica de Manizalesspa
dc.sourceRI-UCMspa
dc.titleEvaluación de la satisfacción laboral del personal que trabaja en el área de ayudas diagnósticas del Hospital Universitario Departamental De Nariño, 2021-2022spa
dc.publisher.facultyFacultad de Saludspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Salud. Especialización en Administración de la Saludspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Administración de la Saludspa
dc.description.abstractengThe study addressed matters related to job satisfaction, considering it as one of the determining factors for the quality of care provided to users of health institutions, the general objective is to evaluate the level of job satisfaction of the staff that works in the area of diagnostic aids of the Departmental University Hospital of Nariño, period 2021 - 2022, in the specific objectives: characterize the study sample, establish the factors that influence job satisfaction and finally measure the level of satisfactionspa
dc.publisher.placeManizalesspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subject.keywordHospital Servicesspa
dc.subject.keywordHealth Personnelspa
dc.subject.keywordHospital Servicesspa
dc.subject.proposalServicios Hospitalariosspa
dc.subject.proposalPersonal de Saludspa
dc.subject.proposalServicios Hospitalariosspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
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