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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4251| Título : | Estructura organizacional y percepción de carga laboral del talento humano en salud en una institución de la ciudad de Manizales |
| Autor: | Arciniegas Martínez, Juliana Cañón Salazar, María Fernanda Jaramillo Ramírez, Estefany Morales Ríos, Laura Villaneda Marín, Ange |
| Director(es): | Román Marín, Richard Nelson |
| Palabras claves: | Servicios de salud Calidad de los servicios de salud Administración de la Salud |
| keywords: | Health services Quality of health services Health Administration |
| Editorial : | Universidad Católica de Manizales |
| Resumen: | La estructura organizacional de una empresa y en el caso de esta investigación, una entidad prestadora de servicios de salud en la ciudad de Manizales se entiende como el sistema jerárquico que cumple la función de establecer las líneas de autoridad, comunicaciones y asignación de deberes y recursos dentro de la organización. (14) La definición, identificación de quienes hacen parte de este sistema, sumado a su correcta implementación se convierte en pilar fundamental para el crecimiento de cualquier organización |
| Abstract: | The organizational structure of a company and in the case of this research, a entity providing health services in the city of Manizales is understood as the hierarchical system that fulfills the function of establishing the lines of authority, communications and assignment of duties and resources within the organization. (14) The definition, identification of those who are part of this system, added to its correct Implementation becomes a fundamental pillar for the growth of any organization. |
| URI : | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4251 |
| Aparece en las colecciones: | Especialización en administración de la salud |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| ArciniegasMartinezJuliana_2023_EAS.TG.pdf | Texto Completo | 1.88 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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