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Title: Determinación del clima organizacional en Cobersalud IPS Itagui 2021
Authors: Sánchez Valencia, Leidy Milena
Giraldo Marin, Mariluz
Ocampo Gallego, Natalia Andrea
Franco Alvarez, Alejandra Elizabeth
Vasco Sanchez, Robinson
Forero Vega, Zoraida
Advisor: Peña López, Paula Andrea
Keywords: Clima organizacional
Definición
Satisfacción
Keywords: Organizacional Environment
Definition
Satisfaction
Publisher: Universidad Católica de Manizales
Abstract(esp): El clima organizacional fue mejor valorado por el personal asistencial, resaltando el Liderazgo como el área crítica de mejor puntuación, seguido por la Participación y la Motivación sucesivamente; la de menor puntuación fue la reciprocidad. Los empleados del área de Directivos fueron quienes calificaron con menor puntuación las cuatro áreas críticas, encontrando la motivación como la más baja. Finalmente, los trabajadores con mayor antigüedad en el área de trabajo aportaron la calificación más baja a las 4 áreas críticas
Abstract(eng): The organizational climate was better valued by the care staff, highlighting Leadership as the critical area with the best score, followed by Participation and Motivation successively; the one with the lowest score was reciprocity. The employees of the Directors area were the ones who rated the four critical areas with the lowest score, finding motivation as the lowest. Finally, the workers with the greatest seniority in the work area contributed the lowest rating to the 4 critical areas
URI: https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3562
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