Clima organizacional de un laboratorio clínico de la ciudad de Medellín 2020 II - 2021 II

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3586

Título :	Clima organizacional de un laboratorio clínico de la ciudad de Medellín 2020 II - 2021 II
Autor:	Patiño Mejía, Alejandra Álvarez Arias, Catalina Dorado Giraldo, Estefania Ospina Alzate, Maricela Osorio Peláez, Sindy Yecenia
Director(es):	Rivera Rosero, Vanesa Mercedes
Palabras claves:	Clima Organizacional Satisfacción Laboral Incentivos Talento Humano
keywords:	Organizational climate Work satisfaction Incentives Human Talent
Editorial :	Universidad Católica de Manizales
Resumen:	El clima organizacional se ha convertido en un factor clave en el proceso del desarrollo empresarial, es por eso que su estudio, su diagnóstico y mejora tiene una incidencia directa en la organización y su pleno desarrollo, la presente investigación busca realizar una revisión del clima organizacional de los empleados asistenciales del laboratorio clínico Synlab, situado en la ciudad de Medellín, en la sede principal en Ciudad del Río
Abstract:	The organizational climate has become a key factor in the business development process, that is why its study, its diagnosis and improvement have a direct impact on the organization and its full development, this research seeks to carry out a review of the organizational climate of the healthcare employees of the Synlab clinical laboratory, located in the city of Medellín, at the main headquarters in Ciudad del Río
URI :	https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3586
Aparece en las colecciones:	Especialización en administración de la salud

Ficheros en este ítem:

Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
Clima_organizacional_laboratorio_clinico_ciudad_Medellin_2020_II_2021_II.pdf	Texto Completo	780.37 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons

RI-UCM