Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/414
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ramírez Madrid, Aida | spa |
dc.contributor.author | Rojas Estrada, Libia Marcela | spa |
dc.date.accessioned | 2012-10-08T21:37:26Z | spa |
dc.date.available | 2012-10-08T21:37:26Z | spa |
dc.date.issued | 2012 | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/414 | spa |
dc.description.abstract | La propuesta se sustenta en dos referentes de la gerencia contemporánea; en primer lugar , el aprendizaje organizacional que parte de la compresión de que el motor está en el talento humano y que el aprendizaje individual es el primer paso para el aprendizaje organizacional, entendido este como el cambio en el comportamiento organizacional resultante de las reglas que determinan como trabajar juntos y de que debe hacerse a partir de esas reglas y en segundo lugar, el liderazgo transformacional relacionado con la capacidad para inspirar, guiar a individuos o grupos, sustentado en el desarrollo de aspectos propios del individuo, la seguridad en sí mismo y el compromiso, otros referidos a la relación con el entorno social, la influencia, la conciencia política y la empatía y finalmente, a lo cognitivo: pensamiento estratégico, capacidad de búsqueda de información, fortaleza conceptual. Dichos referentes sustentan la propuesta tendiente a realizar modificaciones de la realidad institucional del equipo de supervisión educativa en los aspectos asociados a lo metodológico, normativo y reglamentario para buscar el mejoramiento de la gestión académica en las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Católica de Manizales | spa |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
dc.source | Universidad Católica de Manizales | spa |
dc.source | RI-UCM | spa |
dc.title | Plan de intervención para el mejoramiento de la gestión académica en las instituciones de Educación para el trabajo y el desarrollo humano de Medellín | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Educación | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
thesis.degree.discipline | Facultad de Educación. Especialización en Gerencia Educativa | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Manizales | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia Educativa | spa |
dc.publisher.place | Manizales | spa |
dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
dc.subject.proposal | Desarrollo humano | spa |
dc.subject.proposal | Talento humano | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo en equipo | spa |
dc.subject.proposal | Docentes | spa |
dc.subject.proposal | Aprendizaje | spa |
dc.subject.proposal | Administración Educativa | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
Appears in Collections: | Especialización en Gerencia Educativa |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Aida Ramirez Madrid.pdf | 2.05 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License