Identificar el riesgo del síndrome de Burnout en el personal docente de la Universidad del Valle, sedes de Tulia.

Abstract

Las encuestas del síndrome burnout a partir de los instrumentos autorizados para medir los factores de riesgo de despersonalización, realización personal y agotamiento generalmente se ha conocido una gran percepción hacia los trabajadores de objeto de estudio reconocer su ambiente laboral, el liderazgo, la relación de los individuos dentro del contexto del trabajo, entre otras variables, con el objetivo de conocer las posibles afectaciones del desempeño de las personas en la organización y de las condiciones de salud tanto físicas como mentales.