Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2193
Title: | Clima organizacional en el Hospital Octavio Olivares, municipio de Puerto Nare, Antioquia |
Authors: | Acosta Londoño, Mónica María Castaño Montoya, Sergio Andrés Ramírez Naranjo, Luz Helena Acosta Quiceno, Oscar Evelio Duque Arias, Natali |
Advisor: | Agudelo Loaiza, Rubén Dario |
Keywords: | Clima organizacional Servicios hospitalarios Personal de salud |
Publisher: | Universidad Católica de Manizales |
Abstract(esp): | Las Empresas Sociales del Estado surgieron a partir de la Ley 100 de 1993, deben de establecer una dinámica que les permita ofrecer a sus usuarios servicios, eficientes, eficaces y con calidad, lo que las obliga a fortalecer sus procesos en especial los relacionados con su capital humano [1]. |
URI: | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2193 |
Appears in Collections: | Especialización en administración de la salud |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Luz Helena Ramirez Naranjo.pdf | 559.23 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License