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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2850
Título : | Clima organizacional de una Empresa Promotora de Salud del municipio de Tulúa - Valle del Cauca, 2019 |
Autor: | Valencia Cruz, Ana Patricia Velasquez Coy, Julieth Andrea Russi Múñoz, Luis Alfonso Martínez Mendez, Magaly Victoria Suescun, Maribel Calderón Gómez, Tania Mayerly |
Director(es): | Agudelo Loaiza, Ruben Darío |
Palabras claves: | Clima organizacional Servicios hospitalarios |
Editorial : | Universidad Católica de Manizales |
Resumen: | Actualmente, la globalización es un factor que está influyendo significativamente en todos los aspectos y procesos organizacionales de las empresas o instituciones, creando grandes cambios que pueden afectar o beneficiar. Estos cambios se presentan a nivel tecnológico, económico, industrial, de construcción, entre otros, sin dejar de lado su elemento más importante que es el talento humano. Este contexto lleva a las instituciones o empresas a que estén en el desarrollo y supervivencia, por lo cual, deben implementar la reingeniería en sus procesos. Todas estas condiciones inciden directamente en los colaboradores y generan una situación de dilema, debido a que se pueden presentar recortes presupuestales que afectan los salarios y cargos, estos últimos porque provienen de su jerarquía actual o simplemente prescinden de ellos, dejando a las personas cesantes |
URI : | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2850 |
Aparece en las colecciones: | Especialización en administración de la salud |
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