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https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4255| Título : | Caracterización del talento humano requerido para dar cumplimiento tanto a lo contractual como a lo normativo en la ESE ASSBASALUD |
| Autor: | Garzón Rodríguez, Natali F. Reyes Porras, Andrea Natalia Riquett Marcelo, Milena Patricia. |
| Director(es): | Román Marín, Richard Nelson |
| Palabras claves: | Talento humano Administración de los servicios de salud Ley 100 |
| keywords: | Human talent Health services administration Law 100 |
| Editorial : | Universidad Católica de Manizales |
| Resumen: | La Ley 100 provocó un cambio radical en el modelo de salud colombiano, incluyendo las condiciones laborales de los trabajadores del sector, sufriendo importantes modificaciones a partir de dicha ley sin que esta incluyera información específica relacionada con la contratación, los salarios o las condiciones de trabajo, dejando a las instituciones de salud en un vacío en términos de contratación de talento humano, a pesar de la gran cantidad de normativa que las rige en términos jurídicos y contractuales, pues están sujetas al cumplimiento de estos requisitos normativos para su funcionamiento. |
| Abstract: | Law 100 caused a radical change in the Colombian health model, including the working conditions of workers in the sector, undergoing important modifications from said law without it including specific information related to hiring, salaries or working conditions. , leaving health institutions in a vacuum in terms of hiring human talent, despite the large amount of regulations that govern them in legal and contractual terms, since they are subject to compliance with these regulatory requirements for their operation. |
| URI : | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4255 |
| Aparece en las colecciones: | Especialización en administración de la salud |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| GarzónRodriguezNatalia_2023_EAS.TG.pdf | Texto Completo | 1.77 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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