Efectos de los cambios operativos realizados en la organización por motivo de pandemia en el clima laboral de los servicios de urgencias y hospitalizacion de la clinica de Uraba

Abstract

En los últimos años el clima laboral ha despertado gran interés para las organizaciones, siendo fundamental en la gestión organizacional, esto debido a su relación con el desempeño de sus colaboradores; “El eficiente funcionamiento de las organizaciones, se lleva a cabo cuando el clima organizacional es armónico, aceptando el comportamiento emocional de los integrantes de la organización, que influye de manera significativa en su conducta y comportamiento”; en el sector salud, es imperativa la necesidad de un clima organizacional favorable el cual va a condicionar una mayor calidad en la vida de los integrantes de la institución de salud y, por ende, una mejora sustancial en la prestación de servicios de salud al derechohabiente.