Liderazgo transformacional en la administración de los equipos de enfermería. Jennifer Natalia Gutierrez Suarez Rosa Elena Baquero Martínez

Abstract

En el ámbito de la gestión organizacional, el liderazgo transformacional ha emergido como un enfoque trascendental que no solo influye en la eficacia operativa de las empresas, sino que también moldea la cultura organizacional. En el complejo escenario de la atención en salud, donde la coordinación y el rendimiento de los equipos de enfermería son cruciales, surge la imperiosa necesidad de explorar a fondo el papel del liderazgo transformacional en la administración de los equipos de enfermería. Este fenómeno, más que una simple teoría gerencial, se convierte en un catalizador para potenciar la resiliencia y la adaptabilidad de los profesionales de la enfermería.(1,2).